Freud no RHSinal de burnout detectado na equipe de TI
Prioridade altaSegurança Psicológica
Clima de confiançaBurnout e Exaustão
Monitoramento contínuoRisco Psicossocial
Conforme NR-1A plataforma para diagnosticar, documentar e evoluir a saúde organizacional.
Avalie riscos psicossociais, gere insumos para NR-1 e acompanhe a evolução da sua organização. Acesso completo por 7 dias. Sem compromisso.
Sinal de burnout detectado na equipe de TI
Prioridade altaO risco invisível custa caro.
As empresas já não podem tratar saúde mental, clima, liderança e segurança psicológica como temas isolados. Burnout, absenteísmo, conflitos e baixa produtividade exigem uma abordagem contínua — não apenas relatórios pontuais.
Diagnósticos isolados não geram transformação
Avaliações pontuais sem continuidade não mudam comportamento nem reduzem risco real.
Compliance sem ação real não reduz risco
Documentar NR-1 sem processo de melhoria contínua é apenas cumprir protocolo.
Lideranças despreparadas ampliam desgaste
Gestores sem suporte adequado são um dos maiores vetores de risco psicossocial.
Dados espalhados dificultam decisões estratégicas
Formulários, relatórios e indicadores separados impedem visão clara da saúde organizacional.
Do diagnóstico à evolução contínua.
O Freud no RH organiza toda a jornada de saúde organizacional em um único sistema.
Detectar
Avaliações psicossociais, formulários, check-ins e leitura do cenário organizacional.
Entender
Insights claros, tendências, leitura humana dos dados e apoio à tomada de decisão.
Agir
Biblioteca de conteúdos, cursos, materiais, planos de ação e desenvolvimento de liderança.
Evoluir
Diagnósticos contínuos, acompanhamento por período, histórico e cultura de prevenção.
Como funciona
Visão executiva da saúde organizacional em tempo real.
Score de risco psicossocial, alertas de IA, evolução por dimensão e tendências — tudo em uma tela pensada para consultores e RH.
- Score de risco consolidado
- Alertas de burnout por IA
- Evolução dos últimos 6 meses
Identifique onde o risco se concentra — por equipe.
Cruzamento de scores psicossociais com indicadores de RH por setor, com nível de risco e prioridade de ação em cada área.
- Risco por departamento
- Prioridade automática de ação
- Cruzamento com indicadores RH
Headcount, turnover e absenteísmo lado a lado com a percepção.
Importe indicadores operacionais e veja a correlação com o clima organizacional. Sparklines de evolução por período.
- Importação Excel simplificada
- Correlação risco × indicadores
- Reconciliação automática de setores
Ciclos recorrentes com histórico, progresso e prazos.
Agende coletas mensais, trimestrais ou customizadas. Acompanhe o progresso de cada ciclo e nunca perca um prazo.
- Agendamento automático
- Progresso de coleta em tempo real
- Alerta de ciclos atrasados
E mais recursos que completam a jornada
IA Insights
Sugestões, padrões e alertas com leitura assistida.
Liderança
Desenvolvimento de líderes e perfis por equipe.
Biblioteca / Academy
Cursos, PDFs e trilhas de aprendizagem.
PGR / NR-1
Insumos e evidências para conformidade.
Multiempresa
Várias empresas com dados isolados.
Feito para consultores(as) e profissionais independentes.
O Freud no RH permite atender múltiplas empresas em uma única conta, com total isolamento de dados entre workspaces.
Gerencie várias empresas em um só lugar
Acesse todos os seus workspaces com uma única conta, sem precisar de logins separados.
Troque de workspace com fluidez
Navegue entre empresas em segundos, mantendo contexto e produtividade.
Dados separados, seguros e organizados
Cada empresa tem seu ambiente isolado. Nenhum dado de um cliente aparece para outro.
Segurança e privacidade como base do produto.
Cada empresa opera em um workspace isolado. Dados, formulários, relatórios e conteúdos não se misturam entre clientes.
Mais clareza. Mais prevenção. Mais evolução.
Perguntas frequentes
Comece agora com acesso completo
por 7 dias.
Teste todos os módulos sem compromisso. Sem cartão de crédito. Sem limitação de funcionalidades.